为深入贯彻党的二十届四中全会关于“一体推进教育科技人才发展”“加快高水平科技自立自强，引领发展新质生产力”的战略部署，全面落实教育部《关于深化职业教育教学关键要素改革的意见》中“以产定教、以产引教、以产改教、以产促教”的核心要求，按照《甘肃工业职业技术大学“优企引才”定向访企拓岗促就业专项行动方案》安排，财经商贸学院党委坚持就业“一把手”工程，充分发挥党组织在教育教学改革中的政治引领作用。2026年3月3日，学院党委书记李玉林、院长闫坤伦带队，一行5人先后深入顺丰速运（天水秦州转运站）、京东物流天水运营中心，开展以“数智财经+智慧物流”为主题的专业群对接产业调研走访，以“访”促“拓”、以“融”促“育”，全力构建校企协同育人新生态。

在顺丰速运（天水秦州转运站），团队在企业负责人孙云龙陪同下，实地考察了智能分拣车间、全自动化仓储管理系统及客户服务调度中心。孙云龙详细介绍了顺丰依托大数据、人工智能实现的运营模式变革，以及企业在甘陕川毗邻地区布局区域枢纽的战略规划。团队重点关注了企业数字化转型升级后对复合型财经商贸人才的新要求——既需要精通大数据分析、成本控制的财经人才，又需要熟悉智慧物流运营、供应链管理的技术骨干。双方立足教育部“推动科技创新和产业创新深度融合”要求，就物流信息技术、供应链成本控制等课程嵌入企业真实案例达成初步意向。

随后，团队走进京东物流天水运营中心智能仓，实地观摩了“京慧”一体化供应链平台的实际运作。现场负责人牛彦斌介绍了2023级学生（物流2332班席文杰等）实习表现，以及企业校园招聘的素质模型、专业技能证书要求。围绕现代物流管理、邮政快递运营管理、大数据与会计、电子商务4个专业的集群化发展，双方就人才培养标准动态调整、岗位职业能力画像、学生实习轮岗机制等展开深度交流。学院领导表示，将根据企业反馈，对照教育部“科学设计课程组合”的要求，重构课程能力图谱，推动专业教学与技术发展同频同步。

走访过程中，团队严格按照专项行动方案要求，同步开展社会需求调查、毕业生跟踪调查及实习单位综合评估。通过与企业人力资源部门负责人、一线主管及往届毕业生代表座谈，深入了解毕业生职业发展状况，收集企业对学院人才培养的满意度评价及改进建议。针对实习环境、劳动保障、安全防护等关键要素，团队逐一考察评估，为后续建立实习单位“动态增补和淘汰”机制、打造高质量实习基地提供一手依据。此次调研共拓展物流类、电商类、财经类岗位12个，达成校企合作意向3项，收集人才培养建议8条。

李玉林在交流中指出，学院党委始终将毕业生就业作为最大的民生工程、民心工程，此次访企拓岗不仅是拓展岗位的“及时雨”，更是深化教学改革的“导航仪”。学院将按照党的二十届四中全会“加快建设国家战略人才力量”和教育部“教学关键要素改革”的要求，重点围绕“数智财经”与“智慧物流”两大专业群，严格落实“一岗双责”，持续强化党组织在专业建设、校企合作中的政治引领作用，深化与头部企业的战略合作，探索“预约定制”培养模式，推动党建工作与事业发展深度融合,“以实干出成绩、以实效促发展”。闫坤伦表示，希望以此次走访为起点，与两家企业建立常态化互访机制，在产教融合实习实训基地共建、师资互聘、技术研发等方面开展实质性合作。

学院历来注重推进访企拓岗工作常态化、制度化，始终全面落实“专业动态适配产业、课程内容同步技术、师资能力对标岗位、实训基地链接生产”的改革路径，将全力促进2026届毕业生更高质量、更加充分就业，为服务区域经济高质量发展贡献“财经商贸”力量。